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最佳答案cangchuangmen 高分答主 05-05 TA获得超过3687个赞 确定是二局三公司的话可以打他们的电话，从他们官网查的人力的电话，现在很多人挂着中建的名字骗人的。 中建二局第三建筑工程有限公司（原中国建筑二局第三建筑公司）是世界500强企业"中国建筑"旗下具有房屋建筑特级资质的企业。公司成立于1952年，现注册资本金3亿元，法定代表人：孙晓惠。 公司现有职工5500余人，具有高级职称人员296人（其中教授级高级工程师2人），一级建造师184人，二级建造师94人。 声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：service@bkw.cn 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。 |

中建二局第四建筑工程有限公司状况,待遇与发展

这个还可以来我学校招人了待遇还好，其实中建系统都待遇差不多，本科毕业大多都一线施工的，实习1500左右，转正3000左右五险一金，在工地包吃住如果在机关（比如学，中文，会计的）中午有工作餐，其他的时间吃饭自己花钱，公司安排住处（免费）或房补其实主要看带你的项目经理和技术员好不好，如果好的话，你又又能力，发展会很好

物联网专业进中建二局怎么样？

物联网专业进入中国建筑第二工程局有以下几个方面值得考虑:1. 中建二局是中国最大的建筑工程公司,有雄厚的实力和广阔的发展前景,工作稳定性较高。同时,中建二局在智慧城市和物联网方面也有较深的布局和投入力度,专业发展前景较好。2. 中建二局物联网相关工作较前沿,涉及建筑智能化、机电安装、数据中心建设等,项目涉猎广、技术要求高,工作内容丰富,可快速成长。但也需要较强的学习和适应能力。3. 中建二局的工资和福利待遇较优。高级物联网工程师年薪可达20-30万元。同时还提供房补、年终奖等福利。总体来说,薪资水平在业内属于较高水平。4. 中建二局的培养机制较好。实行导师制和轮岗培养,能得到较系统的培训和指导。同时也提供定期的内部培训,有利于快速提高技能水平。然而,进入中建二局物联网工作也存在一定困难:1. 竞争力较强。中建二局本科以上学历招聘需求较多,竞争倍率较高,要求较高的综合素质。2. 适应期较长。中建二局项目遍布全国各地,工作强度较大,职业生涯规划和家庭生活需要慎重考虑

中建二局分公司做前台好吗？

中建二局分公司做前台好吗？中建二局分公司做前台好吗？698人在问共 1 个回答似水流年81082 贡献2021年05月18日如果干着不痛快可以换工作，有半年工作经验了，去出去面试其他家也是可以。前台的话，只能往行政方面发展了。如果你做人事的话，是比较好的，因为人事对形象要求也比较高。从人事助理开始干，然后人事，人事主管，人事总监。到了人事总监一个月就1万多了。人事也分好多块，有专门做绩效的，有专门做招聘的，你看你想往哪方面发展，然后自己有什么优势。其实没经验不可怕，可怕的是自己不去前进学习。你还年轻，怕什么呢。赶紧换一个，感觉你在这呆着估计没什么前途了。去换一个人事助理的工作吧。觉得有用点个赞吧觉得有用点个赞吧收起

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最佳答案帮考网答疑老师 资深老师 07-29 TA获得超过3946个赞 2023-07-29 03:00中建二局博士人才计划是中国建筑第二工程局有限公司为了推动科技创新和人才培养而实施的一项计划。该计划旨在引进和培养一批高水平的博士人才，为公司的科技创新和发展注入新的活力和动力。该计划的主要内容包括：1. 引进博士人才。中建二局将通过多种途径，如招聘、合作研究、人才派遣等方式引进博士人才，特别是在建筑、结构、材料、机电、信息等领域的优秀人才。2. 提供博士后研究基地。中建二局将为博士后提供良好的研究环境和条件，为其开展科研工作提供充分的支持。3. 实施博士后培养计划。中建二局将制定博士后培养计划，为博士后提供全方位的培训和指导，帮助其在科研领域取得更高的成就。4. 建立科研合作机制。中建二局将积极与国内外高校、科研机构建立合作关系，共同开展科研项目和技术创新，促进公司科技创新和人才培养。通过中建二局博士人才计划，公司将不断提高自身的科技创新能力和核心竞争力，为建设中国特色现代化经济体系做出更大的贡献