煤矿企业应当设置什么机构？

煤矿企业在设立机构时，需要遵守国家的法律法规和相关规定，例如《企业法》、《煤炭安全法》等。以下是常见的煤矿企业应当设置的机构：1.法定代表人：企业的合法代表人，依法对企业进行管理和决策。2.董事会：由企业股东选举产生，负责企业的重大经营决策。3.监事会：由企业股东选举产生，监督企业经营管理和财务状况。4.总经理办公室：由总经理领导下的职能部门，负责日常管理。5.安全生产管理部门：负责煤矿安全生产的组织、监督和管理。6.设备管理部门：负责煤矿设备的维护、保养及管理。7.技术开发部门：负责煤矿技术创新和新产品的研发。8.人力资源和行政管理部门：负责企业人力资源、行政管理和文化建设等工作。需要注意的是，不同企业的具体情况有所不同，需要根据实际情况进行人员架构设置。此外，煤矿企业在设立机构时还有需要符合国家的安全生产和管理规定，确保煤矿生产安全。

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最佳答案bulinya 新兵答主 12-16 TA获得超过9541个赞 加强人才队伍建设的思路 思路一：人才来源要遵循优选化。即要坚持以自主培训和好中选优为主，以适时、适当引进成熟性人才为辅的原则，在原有行之有效的人才培训形式基础上，以发展的视角，不断进行方法、途径和形式的创新，把着重点放在员工素质提升上，并引入竞争机制，结合“112人才”工程计划的实施，营造公正、公平、公开，尽职、尽责、尽才的氛围，坚持选人用人的正确导向，使得想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。通过公开招聘、考试考核、竞争上岗的方式，达到“使用一个人，激励一群人，培养一批人”的效果。 思路二：人才培养要深度专业化。发电企业是技术密集型企业，生产各环节技术要求较严，专业分工较细，企业整体现代化程度较高，人才岗位深度专业化是其鲜明的特点，必须培养一批专业“带头人”。因此，要鼓励和引导那些在关键岗位工作了十几年的技术管理人员，承担起技术带头人重担，言传身教，培养新人，并激励他们在所从事的专业领域内进行深入研究创造，不断积累经验，提高专业知识水平，大胆进行技术革新和技术创造，以降低生产成本，提高生产效率，实现技术资源与岗位专业需要的最佳配置

煤炭企业内部资源和外部资源？

同时，一些外部资源也可能对煤炭企业的经营产生负面影响，例如政策、自然灾害等。煤炭企业需要在内部资源和外部资源之间取得平衡，使企业经营更加稳定和可持续。

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最佳答案bangkuannong 考证达人 04-02 TA获得超过7496个赞 2023-04-02 00:45河南煤业化工集团鹤煤公司旗下拥有以下子公司：1. 鹤壁煤业股份有限公司2. 鹤壁煤炭运销有限公司3. 鹤壁煤化工有限公司4. 鹤壁煤炭设计研究院有限公司5. 鹤壁煤炭机械有限公司6. 鹤壁煤炭科技有限公司7. 鹤壁煤炭工程建设有限公司8. 鹤壁煤炭集团财务有限公司9. 鹤壁煤炭集团物流有限公司10. 鹤壁煤炭集团人力资源有限公司11. 鹤壁煤炭集团房地产有限公司12. 鹤壁煤炭集团教育培训中心。 浏览量：6961收藏量：0 声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：service@bkw.cn 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容

山西煤化工企业求贤若渴？

本文由 盖德化工论坛转载自互联网 专业技术人员仅占5% 人才短缺制约发展 尽管在短短的4年时间里，山西省48所高职院校中设有 煤化工 生产技术专业或相近专业的已增至8所，每年有近700名学生毕业，但优秀人才的匮乏仍让山西近八成的煤化工企业在招聘时喊“渴”。 山西轻工职业技术学院2011年在山西省高职院校中率先设立了煤化工生产技术专业。日前他们发布的《煤化工生产技术专业人才需求和专业改革调研报告》显示，山西八成煤化工企业面临此类问题，为接受调查的各大主要行业之最。 调查报告指出，目前山西煤化工企业优秀人才的短缺已经达到了2005年以来的最严重程度。全行业规模以上企业240户，资产总计超过1200亿元，从业人近18万人。其中，各类专业技术人员占从业人员总数的比例仅为5%左右。从各类专业技术人员的学历情况看，具有大学本科及以上学历（含后续学历）的不足4%，具有专科学历的占3%左右，具有中专学历的占3%左右

北京煤炭工业学校的介绍？

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