搭建礼多多盲盒系统开发软件找【请注明：黄海专属产品经理对接】，礼多多盲盒小程序开发，礼多多盲盒商城开发，礼多多盲盒软件开发，礼多多盲盒模式系统开发，礼多多盲盒app商城开发，礼多多盲盒模式制度，礼多多盲盒奖金制度，礼多多盲盒模式亮点，礼多多盲盒平台搭建

后对收集到的数据进行统计，并进行相关性分析验证及分析，根据分析结果，对传统社区零售的转型提供转型的思路和方向，为之后需求调研分析和社区零售服务设计策略提供了数据支撑与研究依据。

查阅了大量的探究zi料和相关数据，对新零售的优势特征和传统社区零售店特征以及困境进行探究，同时对新零售的用户体验与顾客满意度进行验证，提出了传统社区零售店的转型思路。

免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司是开发软件系统的，不是要做系统的一律勿扰！！！

礼多多模式介绍：

1.完成任意数量的盲盒体验。

2.推荐的有效用户≥6或账户10日内消费总额达到6万元标准。有效用户：累计消费1万元的盲盒被认为是有效用户。

3.代理(。第三节41。：推荐团队有效用户18人以上，或10天内自有账号总消费达到180,000元标准

4.区域代理(。第四节41。推荐团队有效用户≥500人。

现成演示案例看朋友圈：，附送新零售方案

5.核心代理&40。第五节41。：推荐团队有效用户≥5000人。

6.区域代理(。第6节41。推荐的团队有效用户≥10000。

促销奖励。

1.推荐奖励：。

推荐新用户注册并体验盲盒，站牌获得20元，新用户获得10元。

2.每月直接推荐奖：。

新增直推6项奖励600元。直接晋升18人1000元。直接晋升60人2000元。直接晋升200人5000元。直接晋升500人1万元。

3.级别奖励（有效用户奖励）：达到会员奖励10元。到达人头奖励600元。达到机构奖励1000元。达到区域代理奖励5000元。达到核心代理奖5万元。达到区域机构奖励100,000元。

4.佣金奖励：

（朋友圈看演示案例）

会员享有0.2%的佣金。组长享有0.1%的佣金。代理商享受三季佣金0.05%。区域代理商享受四季佣金0.05%。核心代理商享受五级佣金0.05%。区域代理商享受六季0.05%佣金。

5.核心团队特别奖励：

发展用户数（共100万盲区用户）：100奖励500,000元。500个奖200万元。1500个奖金500万元。3000奖1000万元。

2.服务中心奖励（服务中心结构：副院长3人，讲师1人）。

授权标准：

1.该平台可以直接授权业务尚未扩展的区域服务中心。

现成演示案例看朋友圈：，附送新零售方案

2.V3用户推荐服务中心40。享受服务中心20%奖励收入)。

3.以任何方式获取信息共享，同时需要悬挂广告牌、办公空间、人员结构、宣传材料等，每天的消费金额不少于10万元，并完成授权。

1.市场奖励：

三个月内累计活跃用户50人，累计消费满1万元，并奖励讲师一名。三个月内累计有效用户100人，累计消费1万元，本地广告覆盖奖励。3个月内累计活跃用户1000人，累计消费1万元，现金补贴奖励100,000元。

2.线条Z奖励：。

每月新增300人，每人每月消费1万元，平台以每人6000元的工资奖励商务中心的工作人员。每月新增500人，每人每月消费1万元，平台以每人8000元的工资奖励商务中心的工作人员。每月新增1000人，每人每月消费1万元，平台奖励每人1.5万元工资。

在此基础上，通过实地调查、深度访谈的调研方式对社区零售店的需求进行探究，挖掘用户的潜在需求，并运用扎根理论的方法提炼出社区零售用户需求设计要素，为社区零售店的转型、具体服务的提出以及终设计实践打下基础。

主要采用田野观察法对社区零售店进行用户观察，观察方式以观察和参与式观察为主。主要步骤如下：首先选定观察的社区零售店的类型，确定观察目标；然后观察顾客是如何购买、顾客的消费内容、顾客的行为动线；后收集、整理观察数据，进行总结。